OpenAI pagará US$3.2 millones por discriminación a estadounidenses

La empresa de inteligencia artificial OpenAI acordó pagar 3.2 millones de dólares para resolver una investigación del Departamento de Justicia de Estados Unidos que la acusó de discriminar a trabajadores estadounidenses durante algunos procesos de contratación vinculados al programa de Certificación Laboral Permanente (PERM).

Según las autoridades, OpenAI y su subsidiaria Statsig favorecieron a trabajadores con visas temporales al dificultar la postulación de ciudadanos estadounidenses. Entre las prácticas señaladas figuran no publicar ciertas vacantes en su portal de empleo, exigir solicitudes en formato impreso y anunciar algunos puestos en horarios de baja audiencia.

Como parte del acuerdo, la compañía pagará 1.2 millones de dólares en multas civiles y destinará 2 millones de dólaresa un fondo para compensar a los trabajadores afectados. Además, deberá modificar sus procesos de contratación, publicar todas las vacantes sujetas al programa PERM en su sitio web, aceptar solicitudes electrónicas, capacitar a su personal y someterse a supervisión gubernamental.

OpenAI negó haber actuado de forma indebida, pero aceptó el acuerdo para poner fin al caso. La investigación abarcó menos de diez vacantes, aunque el Departamento de Justicia sostuvo que las prácticas detectadas limitaron el acceso de trabajadores estadounidenses a empleos tecnológicos de alta remuneración.